Ce concesii au făcut candidații în ultimele șase luni pentru a putea să se angajeze: salarii mai mici, joburi sub nivelul lor de experiență sau relocare în alt oraș

Cei care și-au căutat un loc de muncă în ultimele șase luni au fost puși în fața unor concesii pe care, până nu demult, nici măcar nu le-ar fi luat în calcul, sunt concluziile celui mai recent studiu derulat de eJobs România, în rândul candidaților care au încercat să se angajeze din martie și până acum.

Astfel, spre deosebire de anii trecuți, când angajatorii erau cei nevoiți să facă o serie de compromisuri pentru a atrage candidați relevanți, acum, cei mai mulți dintre aceștia au acceptat să se angajeze cu un salariu mai mic decât ar fi făcut-o în mod normal sau pe o poziție sub nivelul lor de experiență și pregătire, datele eJobs indicând un procent de  34% pentru cazul din urmă, cei mai mulți făcând parte din categoriile de vârstă 18-24 de ani și peste 45 de ani.

”Oamenii încep să dea dovadă de tot mai multă flexibilitate, cel puțin temporar, pentru că au o serie de obligații care nu le permit să stea prea mult timp fără job. Spre exemplu, românii erau, până acum, destul de refractari când venea vorba de a se reloca într-un alt oraș, însă acum trec și peste acest obstacol, așa cum ne arată rezultatele studiului. Acceptarea unui job part time sau mutarea într-o altă țară sunt alte două concesii pe care candidații le-au făcut în ultima jumătate de an pentru a putea să se angajeze”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.