Ce mai primesc angajații ca beneficii: ateliere creative de Paște sau lecții de stil

Majoritatea angajaților care au par­tici­pat cel puțin la un program de well-being or­ga­nizat de angajator susțin că aceste beneficii sunt utile pentru creșterea performanței lor și spun că și-ar dori să participe la astfel de programe o dată la șase luni, potrivit unui son­daj realizat de furnizorul de beneficii și cadouri SmartExperience.

„Printre motivele nominalizate de angajați se regăsesc oportunitatea de a-și cunoaște mai bine colegii de serviciu și îmbunătățirea rela­țiilor cu aceștia, creșterea nivelului de încre­dere în sine la locul de muncă, posibilitatea de a experimenta activități noi, precum și șansa de a se relaxa“, a precizat Alecsandra Ioniță, CEO și well-being specialist SmartExperience.