Ce salariu câștigă în România un specialist în recrutare

Salariul pe care îl obține un specialist în recrutare cu experiență care lucrează departamentul de resurse umane al unei companii multinaționale din România este de 4.224 de lei net pe lună, potrivit calculelor ZF pe baza informațiilor din stu­diul salarial realizat de firma cu activități în sectorul resurselor umane Mercer.

Rolul de recruiter implică, printre altele, managementul între­gului proces de recrutare a unui angajat, pornind de la com­pletarea formularelor de interviuri, negocierea ofertelor sa­la­riale, verificarea trecutului pro­fesional al candi­da­tului, dar și a fap­tului că se în­deplinesc con­dițiile legale pentru angajare. Pe lângă sa­la­riul fix, re­cruiterii mai primesc bo­nu­suri și be­neficii în cuantum de circa 630 de lei pe lună, mai arată datele Mer­cer.

Cei care doresc să aplice pentru jobul de re­cruiter trebuie să fie absolvenți de studii superioare, să știe să caute candidați în diverse baze de date, să aibă bune abilități de comunicare, să aibă abilități de socializare și să cunoască engleza de business. Recruiterii au în prezent o misiune foarte dificilă, având în vedere că deficitul de personal de pe piața muncii s-a accentuat, majoritatea companiilor fac angajări, iar pre­atențiile salariale ale celor care vin la interviuri sunt din ce în ce mai mari. Printre alte atribuții ale specialiștilor în recrutare se mai află identificarea unor canale de recrutare potrivite, de la târguri de carieră la rețele de socializare sau universități.