Ce soluții găsesc companiile la lipsa de personal? Firmele își pregătesc pe cont propriu viitorii angajați

Resursa umană tot mai greu de găsit determină com­paniile să caute soluții practice pentru a atrage forță de muncă și a pregăti posibilii angajați chiar la sediul firmelor.

Astfel au procedat businessuri mari din domeniul producției de medicamente, cum sunt Terapia Cluj, Zentiva București și Antibiotice Iași, din automotive, cum sunt germanii de la Bosch, sau din HoReCa – restaurantele de fast-food Spartan.

„Tocmai să rezolvăm problema noastră cu recrutarea și personalul calificat, am început o școală de management intern, să ne pregătim managerii asistenți, managerii, business consultanții. Le facem cursuri personalizate și aplicate, unde să îmbinăm noțiunile teoretice de management cu partea aplicată din Spartan. E o școală de calificare“, spunea recent în cadrul emisiunii ZF Live Gabriel Melniciuc, CEO al lanțului de restaurante Spartan. În cadrul companiei lucrează circa 500 de angajați.