zf.ro Abonează-te ZF
EUR/RON5,3498+0,07% USD/RON4,8428+0,57% GBP/RON6,4023+0,14% CHF/RON5,7814−0,21% Curs BNR · 13.11.2026
Vor să recruteze 100 de oameni în 2016 · Business Hi-Tech

Cegeka deschide un birou la Iași de unde va deservi clienți străini

Compania de software și infrastructură Cegeka România, care are în prezent peste 250 de angajați în România, va deschide până la finalul acestui an al doilea birou din țară, la Iași. Biroul va fi amplasat într-o zonă universitară și pe parcursul lui 2016 va ajunge să numere 100 de angajați, conform datelor transmise de companie pentru ZF.

de Corina Mirea , Special Reporter 21.10.2015 · 21:12 2 min de citit și în ziarul tipărit
Cegeka deschide un birou la Iași de unde va deservi clienți străini

Foto: Ziarul Financiar

Compania de software și infrastructură Cegeka România, care are în prezent peste 250 de angajați în România, va deschide până la finalul acestui an al doilea birou din țară, la Iași. Biroul va fi amplasat într-o zonă universitară și pe parcursul lui 2016 va ajunge să numere 100 de angajați, conform datelor transmise de companie pentru ZF.

„Suntem în plin proces de deschidere a biroului din Iași și preconizăm că până la finele lui 2015 vom avea deja o echipă care să lucreze de acolo. Iașiul este un punct strategic de dezvoltare pentru noi atât da­torită universităților tehnice din zonă, dar și a deschiderii spre alte țări din Europa. Pla­nificăm ca biroul din Iași să crească în cursul anului 2016 până la o echipă de 100 de colegi”, spune Mihaela Joian, cea care a pre­luat funcția de director de resurse umane al Cegeka în România în luna martie a acestui an. Echipa de specialiști în IT care va lucra în Iași pentru Cegeka va furniza servicii de software development (Java, .NET sau PHP), dar și servicii de management și de monitorizare a infrastructurii (adică a serverelor) în principal pentru clienții din afara țării care au sedii în Europa, dar și pe alte continente. Printre industriile care se vor regăsi în por­to­­foliul echipei din Iași se numără retailul, lo­gistica, industria financiar-bancară sau cea medicală.

„Anul acesta am fost axați în principal pe creșterea echipei de juniori, motiv pentru care am pus un accent mai mare pe partea de atitudine și nu neapărat pe nivelul de senio­ritate tehnică. Provocări au apărut în ra­port cu pozițiile specializate, deoarece vor­bim despre o piață nișată și destul de li­mi­tată în România”, explică Mihaela Joian.

Citește și