CEO Strategy, un proiect Ziarul Financiar și ING Bank. Dacă vor forță de muncă calificată și adaptată noilor cerințe din piață, companiile trebuie să se implice în pregătirea viitorilor angajați încă din facultate. „Dacă nu spun mediului universitar ce am

♦ Schimbările din piața muncii pot reprezenta și o oportunitate, având în vedere că apar nevoi în piață care vor duce la crearea unor noi locuri de muncă.

Piața muncii este într-o continuă schimbare în ultimii ani, iar joburile vor arăta diferit în vii­tor față de cum se prezintă ele astăzi. Nevoia de specialiști și oameni calificați în anumite domenii este tot mai mare. În domeniul energiei, odată cu toate măsurile luate la nivel european pentru tranziția către o economie verde, companiile din acest sector au nevoie acută de specialiști pentru a face față schim­bări­lor din piață, însă mediul universitar nu face față unei piețe într-o continuă schimbare, astfel că firmele trebuie să se implice tot mai mult în pregătirea viitorilor angajați.

„Dacă eu nu spun mediului universitar sau învățămânului profesional ce am nevo­ie, oamenii aceia nu vor ști ce să pregă­teas­că și dacă nu mă implic în partea de definire a curriculei sau altele, atunci ce să aștept? Cei care sunt în facultăți  învață ceea ce este acolo moștenit de ani. Există mulți profe­sori universitari și din licee care sunt foarte dedicați și își doresc să le ofere un viitor celor care învață acolo, dar fără împlicarea companiilor și a mediului de afaceri care să spună de ce au nevoie, s-ar putea să nu reu­șească“, spune Cristian Secoșan, directorul general al companiei Delgaz Grid, distri­buitor de energie electrică și gaze naturale din România, prezent în cadrul emisiunii CEO Strategy, realizată de Ziarul Finan­ciar în parteneriat cu ING Bank.