Christina Verchere, OMV Petrom: Nu există un praf magic care transformă oamenii în lideri. Leadershipul este un proces continuu de învățare

Leadershipul nu este rezultatul talentului sau al unor calități înnăscute, ci al experiențelor acumulate, al capacității de adaptare și al disponibilității de a învăța continuu, consideră Christina Verchere, CEO al OMV Petrom. În opinia sa, liderii se formează în timp, prin provocările pe care le traversează, iar una dintre cele mai importante lecții este capacitatea de a evolua odată cu organizațiile și oamenii pe care îi conduc.

„Cred cu tărie că leadershipul este un set de competențe care se învață. Nu cred în ideea că există un praf magic care este presărat peste unii dintre noi și care ne transformă în lideri. Cred că leadershipul este ceva ce învățăm și pentru care trebuie să depunem efort. Ca în orice alt domeniu, învățăm cel mai mult din experiențele directe, iar acestea sunt cele care ne modelează.”, a spus Christina Verchere la videoconferința Reff & Asociații Î Deloitte Legal – ZF Cum s-a schimbat mediul de business în ultimii 20 de ani? Dar rolul de lider? Care sunt perspectivele în dreptul de business?

Ce a mai spus Christina Verchere: