Cine nu este fericit cu fuziunile din banking? Angajații

Tranzacțiile de fuziuni și achiziții (M&A – mergers&acquisitions) aduc provocări pe mai multe planuri având în vedere complexitatea lor din punct de vedere legal, tehnic și organizațional și au un impact mare din perspectiva resurselor umane. Iar aglomerarea finalizării mai multor fuziuni în sistemul bancar românesc în anul 2024 nu face decât să amplifice presiunea asupra angajaților din bănci și bulversează piața muncii, scrie Business Magazin.

În general, în urma unei fuziuni sau achiziții, unii angajați rămân în afara structurii rezultate. Și, în aceste condiții, răspunsul la întrebarea „cine nu este mulțumit de fuziunile din banking?“ este evident: „angajații“.

În anul 2024 ar urma să se finalizeze tranzacțiile prin care trei bănci, respectiv OTP Bank România, Alpha Bank România și First Bank, sunt preluate de alte trei instituții de credit – Banca Transilvania, UniCredit Bank România și Intesa Sanpaolo Bank România. În consecință, aproape 5.000 de angajați care lucrează pentru cele trei bănci ce vor fi fost înghițite sunt într-o incertitudine mare, gândindu-se încotro să se îndrepte, având în vedere că băncile unde au lucrat până acum dispar din piața locală.