Cine vrea să lucreze la vârful unei companii? Cât câștigă lunar un membru de board ? VIDEO

Pozițiile din consiliile de administrație ale companiilor mari vin cu un nivel ridicat de responsabilitate și o dinamică de lucru intensă, reflectată inclusiv în modul de remunerare. În aceste structuri, veniturile nu mai sunt calculate per ședință, ci ca indemnizații lunare, iar implicarea depășește participarea formală la întâlniri, a explicat Carmen Micu, CEO, Envisia-Board of Elites, școală de business cu focus pe pregătirea cursanților pentru boardurile companiilor.

În companiile de dimensiuni foarte mari, unde deciziile au impact strategic major, activitatea board-ului presupune întâlniri extinse și un ritm susținut de lucru.

„În companiile foarte mari, unde răspunderea este foarte mare, dinamica de discuție și de lucru în board e diferită”, a explicat Carmen Micu la ZF Live, emisiune realizat cu sprijinul Orange Business.