CJUE: O femeie însărcinată își poate păstra statutul de angajat

O femeie însărcinată își poate păstra statutul de angajat, atâta timp cât își reia serviciul sau își găsește un altul, într-o perioadă de timp rezonabilă, după naștere, a hotărât joi Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE), transmite AFP.

Chiar dacă este constrânsă să își întrerupă serviciul din cauza sarcinii, o femeie cetățean UE poate continua să beneficieze de statutul de angajat și de dreturile aferente, potrivit deciziei CJUE.

Totuși, este necesar ca femeia respectivă “să-și reia serviciul sau să-și găsească un alt loc de muncă într-o perioadă de timp rezonabilă după nașterea copilului”, a mai arătat curtea.