Colapsul demografic a trezit Europa de Est la o realitate dureroasă: sistemele de pensii trebuie reformate. Dar ce să aleagă, cât mai mulți ani de muncă sau cât mai mulți bani sub controlul statului?

Pentru că Franța are probleme demografice și de competitivitate economică, președintele Emmanuel Macron in­sistă, în pofida pro­tes­telor, cu o reformă a pen­siilor care va majora lent vârs­ta minimă de pensionare de la 62 de ani la 64 de ani. Macron, politician tânăr și bancher de profesie, este la al doilea mandat, iar istoria spu­ne că al treilea nu va exista, astfel că reforma ar fi moștenirea pe care o lasă în urmă, cel mai pro­babil unor guverne populiste, poate chiar cu tendințe comuniste.

Dar dacă Franța are probleme demo­gra­fice și de competitivitate, în economiile mai mici din Europa de Est, unde îmbătrânirii populației i se adaugă exodul tinerilor spre vest, aceste probleme sunt și mai mari. Polo­nia a trecut în ultimii ani prin mai multe etape de reformă, care au inclus inversarea unei re­forme anterioare prin scăderea vârstei de pen­sionare și desființarea pilonului de pensii bazat pe fonduri private. Critici au fost și se înmul­țesc pe măsură ce resursele finan­ciare scad. În Ungaria, guvernul, care a descurajat populația să contribuie la fondurile private de pensii, este în stadiul de discuții, o direcție care poate deveni populară fiind modelul polonez.

La acesta principalul punct de atracție ar fi un program de economisire în care angajato­rul deschide automat la un administrator ales un cont de pensii pentru angajat (planuri de capital pentru angajați). Cu plăți în acest cont participă angajatorul, angajatul și o singură dată statul. În Cehia, dezbaterile pentru o re­for­mă a pensiilor s-au blocat la măsura renun­țării la indexarea pensiilor în funcție de inflație. În Cehia, considerată cea mai matură și liberală economie din regiune, guvernul de coaliție propune o reformă a pensiilor în care salariații din categoria de vârstă 50-59 de ani se pot pensiona la 66 de ani, cei din categoria 40-49 de ani se pot retrage la 67 de ani, iar cei mai tineri de 34 de ani ar avea dreptul la pensie după ce vor împlini 68 de ani. În prezent, vârsta de pensionare pentru bărbați și femei fără copii este de 64 de ani.