Colliers: Companiile mizează pe transformarea birourilor în hub-uri care să susțină colaborarea, să accelereze creativitatea și să mențină spiritul de echipă

Modul de lucru de la distanță ridică probleme în echipe pe termen lung, astfel că majoritatea companiilor mizează în perioada post-pandemie pe transformarea birourilor în hub-uri care să susțină colaborarea, să accelereze creativitatea și să mențină spiritul de echipă, arată un sondaj realizat de Colliers International în rândul managerilor din 80 de companii cu activitate în diverse sectoare economice și care gestionează echipe de la câteva zeci până la mii de angajați.

Astfel, chiar dacă productivitatea angajaților a rămas neschimbată și în lucrul de acasă în 58% dintre companii, iar 25% au observat chiar o creștere din acest punct de vedere, patru din cinci companii au întâmpinat provocări în ultimele luni pe fondul modului de lucru de la distanță, iar prelungirea pe termen nedefinit a modelului actual ar duce, foarte probabil, la o adâncire a efectelor asupra coeziunii și colaborării echipelor, precum și la dificultăți în menținerea culturii organizaționale.

Prin urmare, potrivit datelor Colliers International, majoritatea companiilor mizează pe un model hibrid de lucru odată ce va trece pandemia de Covid-19, în care toți angajații vor reveni la birou și vor lucra 1-2 zile (53% din firme) sau chiar 3-4 zile (33%) pe săptămână de la distanță.