Colliers: Românii preferă sistemul de lucru hibrid, la fel ca majoritatea cetățenilor europeni. „Găsirea celui mai efi­cient echi­libru între a lucra de la bi­rou și a lucra la distanță în post­pandemie este cea mai presantă între­bare cu care se confrunt

Tendințele actuale de pe piața muncii și modul de lucru din viitor vor influența evoluția nevoilor companiilor pentru spații de birouri în următorii ani.

Cererea va depinde de politica de lucru la distanță adoptată de fiecare companie, care poate duce sau nu la o suprafață închiriată mai mică, în funcție de domeniul de activitate, precum și de planurile de angajare, potrivit consultanților de la Colliers.

Cum intențiile de angajare pe ter­men scurt sunt încu­raja­toa­re, su­ge­rând fie stag­na­rea, fie o creș­tere a for­ței de mun­că, prin­ci­pa­lul fac­tor de care de­pin­de cerere va fi abor­da­rea me­diului de afa­ceri față de sis­te­mul de lucru hi­brid. Biroul va ră­mâne ele­mentul cen­tral în ca­drul com­pa­niilor, po­trivit date­lor Col­liers în cel mai recent ra­port, „Ex­plo­ring the post-COVID Work­place“, întrucât lucrul de la distanță nu poate în­locui pe deplin im­por­tanța pe care bi­rou­rile o au ca mijloc de construire a echi­pelor, men­torat și cul­tură corporativă. Mai mult, consultanții Col­liers se așteaptă la un nou mod de lucru, care va im­plica un ames­tec între munca de la birou și de la distanță, de acasă sau din alte spații și o re­dresare a pieței mun­cii care ar putea avea loc în aproxi­ma­tiv un an, față de doi ani în ma­jo­ritatea cazu­ri­lor după criza financiară globală din 2008.