Compania de consultanță EY România angajează 70 de absolvenți

Compania de audit și consultanță EY România va recruta în această primăvară 70 de tineri absolvenți pentru birourile deținute în țară și în Republica Moldova. Cei 70 de juniori care vor fi selectați în această primăvară își vor începe activitatea în luna septembrie, alăturându-se astfel celor peste 500 de angajați EY România. Majoritatea tinerilor recrutați vor lucra în departament de audit financiar, precum și în departamentele de asistență fiscală și juridică, asistență în tranzacții și asistență în afaceri, potrivit unui comunicat al compania EY România. 

Candidații interesați de o poziție în companie vor putea interacționa direct cu echipa de recrutare și specialiștii EY în cadrul a peste 20 de evenimente în sediul companiei, în universități și târguri de joburi din București, Cluj-Napoca, Iași, Timișoara și Chișinău. Procesul de selecție va include preselecția CV-ului, video-recruitment, interviuri față în față cu managerii și o serie de teste specifice activității din linia de servicii relevante. În cadrul procesului de selecție, vor fi evaluate abilitățile verbale și numerice, limba engleză și cunoștințele de specialitate, acolo unde discutăm despre candidații cu experiență. EY investește anual, în medie, 3.000 de euro pentru formarea fiecărui angajat.

’’Pe lângă promovarea propriu-zisă, interacționăm foarte mult, în mod direct, cu viitorii noștri angajați provocându-i să găsească soluții inovatoare la studiile noastre de caz, să descopere prin joc abilitățile necesare muncii în echipă, comunicarea eficientă, negocierea, abilitățile de prezentare”, a spus Andreea Mihnea, director resurse umane EY România. Potrivit companiei, peste 2.000 de candidați au aplicat în campania de recrutare desfășurată de EY România în primăvara anului trecut, dintre care peste 50 au fost selectați.