Compania de resurse umane Randstad: Perioada pandemiei de COVID-19 a adus schimbări semnificative în ceea ce privește portofoliul de clienți. În 2019, Randstad a avut o cifră de afaceri cumulată de aproape 23,5 mil. lei, în creștere cu circa 1,5%

Pandemia de COVID-19 a adus schimbări semnificative în portofoliul de clienți ai companiei de resurse umane Randstad, după cum au spus reprezentanții companiei pentru ZF.

„Anul 2020 și-a deschis porțile cu perspective pozitive, însă perioada imediat următoare a adus schimbări semnificative în ceea ce privește porto­foliul de clienți – am avut proiecte închise sau on hold, dar și modul de organizare – am trecut inte­gral la sistemul telemuncă. De ajutor însă în acti­vitatea noastră a fost faptul că utilizam deja abor­darea tech&touch, ceea ce ne-a permis să lucrăm fără sincope și chiar să plusăm pe comunicare, într-o perioadă de distanțare socială“, au spus reprezentanții Randstad pentru ZF. Informațiile au fost oferite de companie într-un chestionar trimis de ZF pentru realizarea Anuarului de Business al României – Cei mai mari jucători din economie, 2020. În această perioadă, compania a asigurat continuitatea activității prin soluții de back-up și o viziune orientată spre business, mai spun aceștia.

„Am învățat din această perioadă că un planning sănătos, soluțiile de back-up, dar și o viziune comună, orientată către business sunt motorul care generează fluiditatea și continuitatea într-o companie. Aceste măsuri ne-au ajutat să traversăm acesta perioadă și pe care le păstrăm și pe mai departe, privind în perspectivă.“