Companiile dau semne că munca de acasă va continua și după pandemie. Vor plăti firmele și o parte din cheltuielile lunare ale celor care lucrează de acasă? „Circa 65% dintre companii acoperă cheltuielile cu instrumente de lucru precum laptopuri, desktopur

Munca de acasă a devenit o normă în 2020, când pandemia de COVID-19 a forțat companiile să se adapteze la noi condiții pentru a supraviețui. Astfel, procentul angajaților români care lucrează de acasă a ajuns la 24% din numărul total al angajaților din econo­mia locală în iulie 2020, conform datelor de la Eurofound (Fundația Europeană pentru Îmbună­tă­țirea Condițiilor de Muncă și Viață). Procentul angajaților care lucrează de acasă a crescut de la 0,1% în 2010 la 24% în iulie 2020.

Mai mult, numărul contractelor de muncă cu clauză de telemuncă a ajuns la 32.521 pe 1 noiembrie, conform datelor de la Inspecția Muncii, trans­mise la solicitarea ZF, un semn că or­ga­nizațiile din economia locală se pre­gătesc pentru a le permite an­gajaților să continue să lucreze în re­gim de telemuncă și după finalul pan­demiei.

Astfel, în aceste condiții, apar în-tre­bări dacă angajatorii ar trebui să con­tribuie la cheltuieli lunare ale an­ga­jaților care lucrează de acasă și care vor continua să o facă după pan­de­mie, chel­tuieli precum chirie sau utili­tăți.