Companiile din Cehia încep să resimtă impactul crizei de forță de muncă

În Cehia, penuria de forță de muncă calificată cauzată de rata extrem de scăzută a șomajului are un efect vizibil asupra multor firme, scrie Prague Monitor.

Multe dintre acestea se bazează pe forță de muncă ieftină, part-time sau sezonieră și nu-și pot acoperi pozițiile vacante.

Majorările salariale devin generalizate, nu din cauza unei campanii în acest sens, ci în scopul retenției salariaților, însă nici această măsură nu se dovedește mereu eficientă.