Companiile încep să crească bugetele pentru salarii în încercarea de a acoperi avântul inflației. Cele mai mari majorări se vad în sectorul bunurilor de larg consum, al serviciilor financiare și în sectorul energetic

Trei sferturi dintre companiile din România au ajustat sau vor ajusta salariile cu inflația sau cu un procent situat între inflație și creșterea planificată inițial, în timp ce restul au decis să mențină bugetul de creșteri salariale stabilit în 2021, arată o analiză a PwC România pe baza informațiilor furnizate de peste 100 de companii participante la Barometrul de HR realizat de companie în luna iunie.

Astfel, creșterea medie a bugetului salarial total în 2022 față de 2021 este de 9,4%.

”Companiile fac ajustări ale bugetelor pentru salarii în încercarea de a acoperi inflația galopantă, dar este foarte dificil să acopere integral această creștere aflată la maximul ultimilor 19 ani. De regulă, companiile care nu întâmpină dificultăți financiare din cauza contextului actual sau pe fondul pandemiei au în vedere compensarea, celelalte sunt însă mai rezervate încercând totuși să compenseze prin alte modalități”, spune Mădălina Pașca, Senior Manager People & Organisations, PwC România.