Companiile încep să regândească biroul ca element-cheie al culturii organizaționale. Daniela Popescu, Colliers: Angajații nu revin la birou doar din obligație, ci atunci când simt că prezența fizică le aduce valoare

Într-un peisaj profesional marcat de flexibilitate și redefinirea normelor de lucru, tot mai mulți angajați aleg să revină la birou nu din obligație, ci pentru că găsesc acolo un plus de valoare. Prezența fizică capătă sens atunci când spațiul de lucru devine un catalizator al interacțiunilor autentice, oferă un mediu care susține productivitatea reală și deschide accesul la învățare, mentorat și colaborare directă.

Din această perspectivă, pentru companii, provocarea nu mai este să impună revenirea, ci să creeze un context în care biroul devine un spațiu dorit, care contribuie la bunăstarea angajaților și la consolidarea culturii organizaționale, arată o analiză a Colliers.

Astfel, în 83% din timp, mai puțin de jumătate dintre angajați se află simultan la birou, notează raportul „ransforming Offices into Magnets for Talent, publicat recent de Colliers, care analizează date din 144 de birouri din întreaga lume, inclusiv din România.