Companiile de IT care caută în continuare oameni și-au adaptat discursul la noua realitate din industrie. Adobe România: „Garantăm stabilitatea și securitatea jobului. Evitarea disponibilizărilor face parte din strategia noastră“

Turbulențele din piața de IT, cu restructurări și chiar închideri peste noapte ale unor centre – cum a fost cazul centrului Gameloft din Cluj-Napoca – determină schim­­bări și ale mesajelor transmise de companiile care caută în continuare oameni. Spre e­xem­plu, subsidiara locală a gigantului ame­rican Adobe pune accent în cel mai re­cent anunț pe faptul că firma nu disponi­bili­zează – așa cum o fac alți jucători – și subliniază că oferă „stabilitate și siguranța locului de muncă“ – atribute care erau mai degrabă asociate cu munca în sectorul public, „la stat“, nu în firme private de IT.

Cris Radu, liderul Adobe România, afirmă chiar cu subiect și predicat că firma nu are în plan să facă disponibilizări. „Traver­săm o perioadă provocatoare pentru indus­tria IT, tot mai multe companii sunt nevoite să recurgă la disponibilizări – și aici avem zilnic exemple recente din pre­sa locală și internațională, situ­a­ție care afectează, bineînțeles, în­crederea acestora în siguranța locului de muncă. Securitatea jobului devine mai importantă ca oricând în alegerea unui angajator, completată, bineînțeles, de alte benefi­cii importante pentru angajați. Evitarea dis­po­nibilizărilor face parte din strategia noas­tră de a menține un mediu de lucru stabil, centrat pe angajat“, a spus Cris Radu.

Adobe, care are 1.200 de angajați pe plan local, este implicată în proiecte cheie la nivelul companiei, și astfel are nevoie de oameni. „În timp ce sectorul IT este marcat de discuții despre disponibilizări, Adobe România, cel mai mare centru din Europa al companiei, axat pe dezvoltarea de produse software, continuă să își extindă echipa din România și să ofere oportunități atractive din punct de vedere salarizare și beneficii extrasalariale pentru specialiștii IT de toate nivelurile.