Conferința Top Angajatori Undelucram.ro, ediția a IV-a. Salariul rămâne primul lucru luat în calcul pentru un job nou, însă tendința anului 2024 în HR ține de investiții în dezvoltarea angajaților

Platforma Undelucram.ro a încheiat un parteneriat cu rețeaua LinkedIn prin care va permite companiilor să achiziționeze cursuri de dezvoltare a competențelor din biblioteca LinkedIn Learning. LinkedIn Learning este o platformă de dezvoltare a abilităților care conține peste 20.000 de cursuri predate de experți în business, domenii tehnice și creative. „Cuvintele cele mai găsite în recenziile Undelucram.ro în acest an sunt despre mediul de lucru, despre programul flexibil și, evident, despre salarii. Salariul este primul lucru la care oamenii se uită când se orientează spre un nou job sau la oportunitățile pe care le au mai departe în carieră. Fie că vorbim despre mediu flexibil, despre alte tipuri de beneficii, despre acel salariu care a reprezentat întotdeauna o prioritate, noi încercăm să coroborăm aceste aspecte și cu zona de educare, iar de când a apărut Undelucram.ro asta încercăm să facem. Educarea nu se întâmplă de pe o zi pe alta, dar vedem deja anumite rezultate. Iar dacă ar fi să numesc un trend al anului 2024, acesta ar fi – sunt multe companii care vorbesc despre asta: învățare, dezvoltare; nu vorbesc doar despre zona de dezvoltare profesională, ci dezvoltarea mea ca om, ca parte din societate”, a spus Costin Tudor, fondator și CEO al Undelucram.ro, în cadrul conferinței Top angajatori Undelucram.ro, ediția a IV-a, realizată în parteneriat cu Business Magazin.

Angajatorii care vor să-și crească eficiența vor pune accent din ce în ce mai mult pe specialiști, în timp ce angajații și candidații care vor să evolueze se vor concentra și ei pe învățare.

„Explorăm spațiul de învățare, suntem o platformă de recrutare, dar acum ne concentrăm pe dezvoltarea zonei de învățare, de aceea suntem aici astăzi. Asta vedem acum, în special în situația macroeconomică în care ne aflăm acum în Europa Centrală și de Est – companiile se concentrează tot mai „mult pe upskillingul angajaților din companii; oamenii vor de asemenea tot mai mult să învețe. De ce? Ne aflăm într-un mediu care se dezvoltă rapid, trebuie să ne educăm în legătură cu concepte precum ChatGPT, AI și alte cuvinte care se aud des în jurul nostru, astfel încât să nu rămânem în urmă. Oamenii vor să învețe, vedem un boost în regiunea noastră – cred că avem și date care susțin aceste păreri”, a spus Weronika Osko; Sales Manager, Talent and Learning, Central Eastern Europe.