zf.ro Abonează-te ZF
EUR/RON5,3459−0,00% USD/RON4,8155+0,34% GBP/RON6,3935+0,02% CHF/RON5,7938+0,10% Curs BNR · 12.11.2026
Analiza ZF · Business Hi-Tech

Contract cu bani din PNRR: Total Soft va construi cu 8 milioane de euro pentru Agenția Națională a Funcționarilor Publici o platformă de management standardizat al resurselor umane, inițial pentru 65.000 de angajați din administrația publică centrală. „AN

Compania Total Soft, parte a grupului Logo din Turcia, a câștigat un contract de 8 milioane de euro pentru a construi o platformă pentru managementul standardizat al resurselor umane în administrația publică centrală, care va deservi inițial 65.000 de angajați, conform datelor din platforma e-licitație și a datelor comunicate de Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP).

de Adrian Seceleanu , Senior Editor 12.11.2024 · 17:02 2 min de citit
Contract cu bani din PNRR: Total Soft va construi cu 8 milioane de euro pentru Agenția Națională a Funcționarilor Publici o platformă de management standardizat al resurselor umane, inițial pentru 65.000 de angajați din administrația publică centrală. „AN

Foto: Ziarul Financiar

Compania Total Soft, parte a grupului Logo din Turcia, a câștigat un contract de 8 milioane de euro pentru a construi o platformă pentru managementul standardizat al resurselor umane în administrația publică centrală, care va deservi inițial 65.000 de angajați, conform datelor din platforma e-licitație și a datelor comunicate de Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP).

Valoarea estimată a contractului a fost de 38,9 mil. lei, iar valoarea la care s-a semnat achiziția cu Total Soft a fost de 36,9 mil. lei. La licitație a participat și un consorțiu format din  Connections Consult (lider de asociere) și Binbox Global Services, care a pierdut „competiția”, inclusiv contestația depusă la Consiliul Național de Soluționare a Contestațiilor.

ANFP susține că prin acest contract ar urma „să se asigure rezolvarea problemelor identificate la nivelul ANFP în vederea operaționalizării măsurilor de reducere a birocrației și a instituirii și operaționalizării de platforme interactive și colaborative pentru managementul standardizat al resurselor umane în administrația publică centrală din Romania”. Platforma va fi realizată „pe modelul platformei de HR utilizată la nivelul Comisiei Europene, SYSPER, care va include procese interne de MRU automatizate/standardizate de tip: date administrare personal, management organizațional, management al timpului – pontaj, cereri concediu, evidență formare, setare obiective, raportare etc.”

Citește și