Crăciunul le aduce britanicilor cel mai mare val de greve din ultimele patru decenii, un semnal că modelul economic este defect. Între 2010 și 2019, salariile brute ale asistentelor medicale din Marea Britania au crescut cu 10% în termeni nominali, dar în

Asistentele medicale de la stat, șoferii de ambulanță, vameșii, poștașii, angajații din trans­portul public, inclusiv cel fero­viar, din companiile de ener­gie, toți se pregătesc de o săptămână de proteste pentru salarii mai mari în ceea ce riscă să devină cel mai mare val de greve cu care s-a confruntat Marea Britanie după iarna ne­mulțumirii din 1978-79.

Atunci, angajații din diverse industrii au încetat lucrul și au ieșit în stradă pe fondul unei inflații ridicate și a unei crize acute a costului traiului. Rezultatul au fost, pe de o parte, majorări salariale, iar pe de alta îngrădirea și mai mult a dreptului la grevă și reducerea puterilor sindicatelor.

Iarna nemulțumirii a marcat venirea în funcția de premier a Doamnei de fier, Margaret Thatcher, care a reformat economia britanică în sensul dezindustrializării și încu­rajării sectorului financiar. De atunci în Marea Britanie grevele sunt adesea demonizate ca fiind neetice și demodate, iar sindicatele și-au pierdut și mai mult din influență, după cum scrie site-ul de știri și analiză The Conversa­tion. De aceea, acțiunile sindicale din prezent, prin amploarea lor, sunt un semn că ceva este foarte stricat în sistemul economic britanic.