Ce creșteri salariale mai acordă firmele private angajaților în 2022, în contextul războiului și al inflației de peste 8%. Angajatorii din privat își mențin bugetele de creșteri salariale de 5-7% pentru 2022, deși inflația este de peste 8% și, probabil, v

♦ În plus, candidații se gândesc de două ori înainte să accepte un nou rol și, uneori, refuză oferte generoase de la competiție din cauza incertitudinii create de războiul din Ucraina.

Salariul mediu net pe economie, de circa 3.700 de lei în luna ianuarie 2022, a crescut cu aproape 9% în ultimul an, pe fondul majorării salariului minim (cu 10% de la începutul anului) și al creșterilor de salarii din privat. Cu toate acestea, inflația de 8,3% din ianuarie și de 8,5% din februarie 2022 anulează majorările de salarii și, cel mai probabil, angajații vor resimți o scădere a veniturilor odată ce inflația va ajunge la peste 10% anul acesta. Pe de altă parte, candidații care primesc oferte salariale mai generoase de la concurență refuză roluri mai bine plătite.

„Cel mai puternic efect al războiului din Ucraina îl regăsim la candidați. Ei se gândesc de mai multe ori dacă pleacă sau nu de la actualul angajator. Sunt foarte mulți candidați care resping un rol nou, cu oferta pe masă, chiar dacă e mult mai atractivă. E o maturizare a pieței, se gândesc că, în cazul în care lucrurile se deteriorează, ei ar fi ultimii veniți dacă își schimbă jobul și ar fi primii plecați, la nevoie“, spune Paula Rus, operations manager în cadrul firmei de recrutare și închiriere de forță de muncă în regim temporar Adecco România, care are circa 4.500 de salariați. Ea a mai precizat că angajatorii nu au majorat bugetele de creșteri salariale pentru a acoperi inflația și că, dacă au proiecte noi care necesită recrutarea de personal, preferă să folosească personal „închiriat“.