Criza de forță de muncă în pandemie: patronii de restaurante din Ungaria se plâng că bucătarii le dispar fără urmă, în timp ce în Cehia companiile sunt dispuse să plătească pentru educație pentru a avea angajații de care au nevoie

În Cehia, una din două companii se plânge de lipsa forței de muncă de calitate. În Ungaria, penuria de oameni dispuși să muncească creează o lume de coșmar pentru restaurante și hoteluri și suprasolicită o industrie înfloritoare în aceste vremuri, cea a înmormântărilor, unde problemele sunt agravate și de creșterile uriașe de prețuri la materii prime cum ar fi lemnul pentru coșciuge și gazele naturale pentru incinerat. În Polonia, penuria de forță de muncă îi obligă să se transforme pe fermierii care produc unul dintre cele mai exportate alimente poloneze, merele. Ei înlocuiesc oamenii cu mașini.

În Europa de Est, penuria de forță de muncă este unul dintre efectele creșterii economice cu orice preț, al migrației oamenilor spre țări cu salarii mai mari sau care oferă oportunități mai multe și nu în ultimul rând al politicilor privind creșterea nivelului de trai și imigranția.

După căderea comunismului, economiile din regiune s-au dezvoltat diferit însă problema lipsei de angajați, care este și una demografică, se manifestă în toate. Spre exemplu, Cehia a devenit cea mai matură economie și simte mai acut o penurie de angajați calificați și specialiști, de la programatori la șoferi de camion. Dar acest lucru nu înseamnă că nu sunt probleme de același gen în domenii precum barurile și restaurantele.