Cu costurile legate de concediile medicale și absenteismul în creștere dramatică, companiile din Germania îi plătesc pe angajați să-și ia mai puține libere, iar Franța își reformează întregul sistem

Cu absenteismul în creștere puternică în Germania, angajatori ca Tesla recurg la un instrument atră­gător pentru a-i motiva pe angajați să se prezinte la muncă: un bonus pentru zile mai puține de concediu medical luate, scrie Bloomberg.

Astfel de stimulente sunt proble­matice, nu în ultimul rând pentru că încurajează prezenteismul, care ar putea duce la răspândirea infecțiilor, însă faptul că firmele din Germania se gândesc la măsuri atât de extreme relevă severitatea crizei forței de mun­că de care suferă cea mai mare economie europeană.

Doar 35,5% dintre nemți nu și-au luat niciodată liber din motive de sănătate, relevă un studiu realizat de institutul german IGES pentru Dak Insurance, citat de Focus online.