Cum arată viitorul programelor de e-learning în România

Afacerile firmelor care dezvoltă sau furnizează programe de învățare online petru angajații din companiile din România formează o piață estimată de unii jucători la valori de peste un milion de euro pe an, dar există un potențial mare de creștere a acestei industrii. HR Insider, dezbaterea lunară destinată sectorului resurselor umane realizată de ZF Corporate (platforma online de știri cu plată a Ziarului Financiar) aduce la aceeași masă consultanți, manageri de companii, directori de resurse umane și traineri care să vorbească despre tendințele de pe piața programelor de e-learning în România.

Cum arată în prezent piața de instruire online, cât de mult le place angajaților să învețe în fața calculatorului, ce bugete sunt dispuse să plătească firmele pentru a-și instrui angajații sunt doar câteva dintre întrebările la care vor răspunde vineri 3 octombrie invitații celei de-a XIII-a ediții a HR Insider.

Dincolo de reducerea de costuri pe care o aduce metoda de instruire online – sunt școli de afaceri care și-au publicat unele cursuri pe platforme care pot fi accesate gratuit – și de ușurința de livrare a programelor către un număr mare de persoane, unii angajați sunt încă reticenți la această formă de învățare. Acest lucru a condus, în unele cazuri, la o îmbinare a metodelor de învățare online cu trainingul tradițional, oferit la clasă. Despre eficiența colaborării online- offline în training vor vorbi invitații dezbaterii HR Insider de vineri, care este organizată pe tema „Cât de popular este e-learningul în rândul angajaților români și care este viitorul programelor de training online în România?“.