Ce cursuri de specializare au ales profesioniștii în resurse umane în 2020? Strategiile de comunicare și construirea de procese HR remote, în topul preferințelor. Cred că 2021 va fi anul reinventărilor organizaționale și profesionale

„Cred că 2021 va fi anul reinventărilor organizaționale și profesionale. Zona de reconversie profesională va fi vedeta anului cu siguranță și sper  că organizațiile vor pregăti procese care să susțină aceste tranziții profesionale.“

În 2020, profesioniștii în resurse umane au fost interesați de cursuri de specializare în domenii precum wellbeing pentru angajați, HR coaching, strategii de comunicare și construirea de procese HR remote, după cum spune Andra Pintican, fondatoarea companiei Școala de HR.

„Cursanții cu experiență ai Școlii de HR au fost foarte interesați de zona de wellbeing, de HR coaching, inteligență emoțională, strategii de comunicare și construirea de procese HR remote. De multă atenție s-au bucurat și modulele de employer branding și recruitment marketing. Se pare că oamenii de HR vor să fie tot mai conectați cu trendurile din resurse umane. Pasiunea lor pentru această meserie și dorința lor de continua dezvoltare mi-a fost confirmată și de faptul că 90% din participanți și-au susținut singuri participarea la curs, din resurse financiare proprii, participând la cursuri în timpul lor liber“, a spus Andra Pintican pentru ZF.