CV-ul „pe hârtie“ s-a demodat. Video CV-ul e noul trend

Companiile din România au început să dea uitării recrutarea tradițională, care implică trierea candidaților pe baza CV-ului „pe hârtie“, mai ales în contextul în care cei din departamentele de resurse umane ajung să vadă sute și chiar mii de aplicații într-o lună. Prin urmare, video CV-ul a devenit cea mai nouă metodă de recrutare, prin care recruiterii economisesc timp. Totodată, metoda le oferă și celor care aplică pentru un job șanse mai mari de a obține locul de muncă pe care și-l doresc.

„Statistic vorbind, aproximativ 92% dintre angajatori acordă, în medie, 102 secunde (aproximativ două minute) unui CV scris. Evaluarea unui document de 2 – 3 pagini al unei persoane cu o experiență profesională consistentă are însă nevoie de mai mult timp. Prin comparație, într-un video CV de 2- 3 minute, candidatul poate include informațiile-cheie și, astfel, recruiterul con­sumă mai puțin efort și resurse decât în cazul citirii“, susțin reprezentanții firmei de recrutare și închiriere de forță de muncă temporară APT.