Dacă lipsa forței de muncă este o problemă pentru antreprenori, lipsa de determinare și implicare a angajaților este o problemă și mai mare

În contextul în care mediul de business se confruntă cu un mare deficit de forță de muncă, antreprenorii, cu precădere cei mici și mijlocii, se plâng de lipsa de implicare și determinare a persoanelor care se angajează în prezent ș de faptul că nu conștientizează faptul că prin munca în echipă are de câștigat toată compania, de la angajatul care face curățenie, la vânzător, până la persoanele de marketing și proprietar.

„Deși poate părea un clișeu, principala provocare a mea că antreprenor este de pe o parte lipsa forței de muncă dar și lipsa de pregătire și de determinare a oamenilor care vin să muncească. Acesta este și unul dintre motivele pentru care pot spune că mediul economic nu este favorabil nici afacerilor la început de drum dar nici celor care deja au câțiva ani de activitate pe piață”, a spus Irina Prunău, proprietar al companiei Dulce din Copilărie.

Alte probleme cu care se confruntă antreprenorii, în special cei la început de drum sau persoanele care vor să intre în acest domeniu, sunt cele care țin de birocrație.