Dan Cîmpean, directorul Directoratului Național de Securitate Cibernetică (DNSC): În urma NIS 2 circa 12.000 de companii vor avea nevoie de oameni în zona de securitate cibernetică și ar putea miza pe juniori pentru a acoperi deficitul uriaș de personal

Alexandra Cepăreanu

În contextul noilor cerințe impuse de directiva europeană NIS 2, care va obliga peste 12.000 de organizații din România să respecte standarde stricte de securitate cibernetică, companiile pot găsi o soluție viabilă la criza de personal calificat mizând pe studenți și proaspăt absolvenți din domeniile tehnice. Acordarea de încredere juniorilor și integrarea acestora în echipe devine nu doar o investiție în viitor, ci și o necesitate strategică pentru a face față unui deficit de specialiști ce se va adânci pe măsură ce peste 10.000 de entități vor intra în aria de aplicare a noilor reglementări, a spus Dan Cîmpean, directorul Directoratului Național de Securitate Cibernetică (DNSC), în cadrul conferinței ZF Cybersecurity Trends 2025.

„Cei care suntem lideri de business trebuie să ne pregătim pentru competiția pentru talent. Când 12.000 de noi organizații o să realizeze că au nevoie de un om pe zona de cyber pentru companie, vor dori să recurteze pe cineva, să ne gândim ce se va întâmpla pe piața muncii. Riscăm să canibalizăm. E un risc mare. Și nu avem 6.000 de oameni cu experiență disponibili. Dar avem o soluție elegantă și universitățile sunt parte a soluției. România produce un număr de ordinul miilor de oameni care au în curiculum cu multe detalii pe zona de securitate cibernetică. Nu ezitați să investiți în juniori. Noi vedem că mulți doresc oameni cu 3-5-10 ani de experiență, dar trebui să riscăm puțin și să aducem profiluri junioare, să îi responsabilizăm, să investim în ei, iar ei în 1-2-3 ani vor performa. Avem experiența asta la DNSC, unde majoritatea absolvenților au performat foarte bine. Asta va fi o parte din soluția noastră la nivel național pentru a completa acele locuri goale pe care organizațiile le au, fie că știu sau nu că sunt subiectul reglementării NIS 2. Provocare este aici, avem un număr mare de locuri neocupate pe care trebuie să le ocupăm și le recomand liderilor de business să aleagă cu mare atenție persoanele sau persoana care se ocupă de acest aspect”, a spus Dan Cîmpean.