Daniela Gladunea, Partener Employment, Bondoc & Asociații: Sunt multe procese de reorganizare la care asistăm și ne lovim de lipsa fișelor de post. Este cam greu să evaluăm, dacă nici nu avem acest document de bază

În ultima perioadă, mai multe companii au trecut la reorganizări și restructurări, din cauza condițiilor economice sau de piață locale sau globale. Daniela Gladunea, Partener Employment, Bondoc & Asociații, spune că multe companii vor să facă reorganizări, însă nu dispun nici măcar de fișele de post ale angajaților.

„Anul acesta, este clar că hot topic-ul, din punct de vedere legislativ, îl reprezintă așteptata lege privind implementarea directivei privind transparența salarială. Mare parte din clienții noștri sunt deja în pregătiri pentru a evalua procese, a evalua posturi. Cu ocazia aceasta, poate ar fi indicat să facem și un audit intern. Sunt multe procese de reorganizare în care asistăm și ne lovim de lipsa fișelor de post. Este cam greu să evaluăm, dacă nici nu avem acest document de bază în care sunt descrise resposanbilitățile postului respectiv”, spune Daniela Gladunea, prezentă în cadrul conferinței ZF HR Trends 2026: HR în era AI, noul arhitect al productivității și profitabilității în organizații.

Tot ea menționează că, în unele situații, companiile care vor să fac reorganizări nu dispun nici măcar de o organigramp.