Daniela Gladunea, Partener Employment, Bondoc și Asociații: Trăim într-un context economic și tehnologic interesant, în care se produc modificări tot mai accelerat, iar legislația muncii este în concurență cu legislația fiscală în ceea ce privește frecven

Trăim într-un context economic și tehnologic interesant, în care se produc modificări într-un ritm tot mai accelerat, iar legislația muncii pot spune că este la concurență cu legislația fiscală, dacă vreți, în ceea ce privește frecvența modificărilor legislative, a transmis Daniela Gladunea, Partener Employment, Bondoc și Asociații, în cadrul conferinței ZF HR TRENDS 2025.

„Se întâmplă și restructurări, începând din toamna anului trecut în diverse sectoare de activitate. Ceea ce vedem e un interes mai mare decât în trecut de a negocia contracte colective. Există un contract colectiv de muncă în sectorul bancar. Sunt sectoare de activitate care nu aveau contracte colective de munca aplicabile. Recent o companie din IT&C a încheiat un contract colectiv de muncă. Toate lucrurile acestea sunt cumva legate. Nu întâmplător am făcut asocierea între procese de restructurare și contractele colective  pentru că salariații au devenit conștienți că acest tip de negocieri colective și încheierea contractelor respective le oferă protecție în eventualitatea unor procese de restructurare”, a spus Daniela Gladunea.

Alte declarații