De ce insistă multinaționalele cu creșteri salariale bugetate de 5% pe an dacă la final de an majorările depășesc 10%?

Salariul mediu pe economie a ajuns la 3.044 de lei net în luna august a anului 2019, în creștere cu 14% față de perioada similară din 2018, arată datele Institutului Național de Statistică.

Salariile medii ale angajaților români au crescut cu un ritm accelerat, cuprins între 10 și 15% pe an în fiecare dintre ultimii patru ani, arată datele oficiale. Pe de altă parte, rezultatele studiilor salariale – realizate prin sondaje în rândul angajatorilor – arată că firmele proiectează de câțiva ani încoace creșteri salariale de 5- 6% pe an.

„Companiile private planifică de câțiva ani creșteri salariale anuale în jurul valorii de 5% pe an, chiar dacă majorarea salarială efectuată este mai mare de acest nivel. Unul dintre principalele motive pentru care firmele depășesc nivelul de creștere salarială bugetată este reprezentat de fluctuația mare de personal, care a ajuns la 18% în România și care determină majorări ale ofertelor salariale pentru noii candidați“, a explicat Alina Popescu, talent information solution leader România & Balkans în cadrul Mercer Marsh Benefits, companie care realizează anual un studiu salarial pe un eșantion de 250 de companii multinaționale.