Deficitul de forță de muncă în turism este tot mai greu de acoperit dar hotelierii nu vor să mărească salariile și oferă doar 3.400 de lei pe lună în medie. „Există organizații în care angajații străini reprezintă mai mult de un sfert din totalul personal

♦ Turismul românesc suferă de un deficit de forță de muncă estimat la 50.000 de angajați, iar soluția stă în importul de forță de muncă. De la personal de menaj și barmani, lucrătorii străini au găsit și posturi de conducere precum șefi de departamente sau manageri de hotel ♦ HoReCa este una dintre industriile cu cel mai mic salariu dintre sectoarele economice de pe plan local. În luna noiembrie 2025, salariul mediu net la nivelul economiei era de 5.615 lei, potrivit INS. Spre comparație, turismul avea cel mai mic salariu mediu net, de doar 3.400 lei.

Turismul românesc simte tot mai acut criza forței de muncă, iar acest deficit s-a adâncit și mai tare în ultimii ani. Piața turistică locală suferă de un deficit estimat la 50.000 de angajați, potrivit datelor furnizate de Federației Industriei Hoteliere din România (FIHR), iar soluția stă în importul de forță de muncă în contextul în care a devenit foarte dificilă angajarea personalului român în această industrie.

„Recrutarea de personal pentru hotelurile și restau­ran­tele din România a de­venit una dintre cele mai acute provocări ale indus­tri­ei, depășind de mult ca­racterul sezonier și transfor­mându-se într-o problemă structurală. Conform datelor cen­tralizate de Federația Industriei Hoteliere din România și raportate la nivel european prin HOTREC, deficitul de forță de muncă din turismul românesc este estimat la aproximativ 25%, echivalentul a peste 50.000 de angajați lipsă la nivel național“, spun pentru ZF reprezentanții FIHR.