Despre deficitul de specialiști din industria IT

Un subiect care preocupă toata industria IT din România și nu numai, este deficitul în continuă creștere al numărului de specialiști. Cauza este evidentă: tehnologia evoluează cu o viteză uluitoare, a pătruns în aproape toate domeniile de activitate, iar cererea de noi soluții software/hardware se află în continuă creștere, în condițiile în care numărul de absolvenți ai facultăților cu profil tehnic a rămas relativ constant în toată această perioadă.

Deși evoluția industriei de IT din ultimii ani a fost a avut o traiectorie puternic ascendentă, ajungând să fie al treilea contributor la PIB-ul României, limitarea a fost cauzată doar de numărul insuficient de specialiști disponibili pentru a implementa toate proiectele din piață. Strategia de dezvoltare a industriei de IT ar trebui să devină o prioritate pentru România deoarece poate oferi o creștere durabilă din crearea unor produse și servicii cu o valoare adaugată foarte mare (în mare parte pentru export), folosind doar capitalul uman autohton ca materie primă. Concret, este necesară o strategie pe termen mediu și lung pentru a atrage un număr mai mare de oameni cu potențial către acest domeniu.

În prezent marile companii de IT din Romania sunt implicate în multe proiecte comune cu facultățile de profil, oferind intershipuri sau burse celor mai buni studenți. Aceasta este o abordare excelentă cu avantaje pentru toate părțile implicate, dar care nu rezolvă însă problema de fond: studenții care participă la aceste programe deja fac parte din categoria celor care s-au decis în a-și construi o cariera în IT și nu din categoria celor care încă își explorează opțiunile. Ori marea provocare pentru a crește numărul de specialiști IT este atragerea cât mai multor oameni cu potențial spre acest domeniu, eliminând paradigmele care s-au creat în jurul acestei cariere, paradigme care o fac să pară oarecum inabordabilă.