Dilema sistemului bancar: „vrem digitalizare, dar nu găsim oameni de IT“
Cele 40 de bănci care activau pe piața locală la finele anului trecut aveau circa 58.000 de angajați, nivel minim al ultimilor nouă ani, care își desfășurau activitatea în aproximativ 5.300 de sucursale. Bancherii au făcut restructurări în ultimii ani pentru a reduce costurile și spun că pe viitor se vor orienta către digitalizarea activității.
Foto: Ziarul Financiar
Reducerea numărului de sucursale și angajați a fost principala modalitate prin care băncile și-au redus costurile în ultimii ani, dar după ce au disponibilizat 10.000 de oameni și au închis 800 de sucursale în ultimii cinci ani bancherii spun că acest model nu mai este viabil și că viitorul este reprezentat de digitalizarea activității, un proces care va avea ca efect inclusiv creșterea gradului de bancarizare a populației.
„Reducerea costurilor nu se poate realiza numai prin modele clasice, precum închiderea de sucursale. Trecerea către zona de tehnologie este cheia eficientizării”, consideră Răsvan Radu, CEO al UniCredit Țiriac Bank.
Piața muncii din industria bancară a avut cel mai bun an în 2008, când în sistem lucrau aproximativ 72.000 de persoane. Și numărul sucursalelor atingea în acel moment un vârf de 7.300 de unități. Însă criza a erodat nu numai numărul de angajați din industria bancară și rețeaua de unități, ci a avut repercusiuni și la nivel de top management. Doar patru bănci din cele mai mari zece instituții de credit au traversat perioada de criză cu același director executiv.
Citește și
4 min
Ștefan Stan
2 min
Ștefan Stan
2 min
Ștefan Stan