Din nou discuții pe Codul Muncii: Angajatorii cer digitalizarea contractelor de muncă și a condicii de prezență

Obligația angajatorului de a ține la locul de muncă o evidență a orelor de început și de sfârșit ale programului zilnic al fiecărui angajat și păstrarea unei copii a con­tractului de muncă la sediu sunt două dintre modifi­cările Codului muncii care au dat bătăi de cap directorilor de reusurse umane în ultimele două luni.

În prezent, ordo­nan­ța de modificare a Codului muncii se află la Senat și urmează să ajungă în Camera Deputaților.

„Având în vedere că ordonanța de modificare a co­dului muncii se află în prezent în Parlament și se discută amen­damentele, Inspecția Muncii este deschisă și așteap­tă propuneri de îmbunătățire a proiectului pe care să le trans­mită mai departe. (…) Mai avem cam o lună de zile la dispoziție“, a explicat Dantes Nicolae Bratu, șeful Inspecției Muncii.

Una dintre modificările propuse de angajatori a fost le­gată de posibilitatea ținerii unei evidențe a orelor de mun­că inclusiv în format electronic, care a fost acceptată de Inspecția Muncii.