Dinu Bumbăcea, PwC: Există un decalaj între competențele generațiilor care intră pe piața muncii și ceea ce oferă economia reală, iar situația riscă să devină mai complicată în contextul digitalizării accelerate

Tranziția de la școală la piața muncii tinde să devină tot mai dificilă în prezent, pentru mulți tineri, fie pentru că s-au pregătit pentru profesii unde oferta este prea mică, fie pentru că aptitudinile lor sunt nealiniate cu așteptările angajatorilor sau fie pentru că nu vor să urmeze alte programe de învățare, considerând că studiile formale sunt suficiente, consideră Dinu Bumbăcea, Country Managing Partner PwC România.

“Cu alte cuvinte există un decalaj între ceea ce oferă economia reală și competențele generațiilor care intră pe piața muncii. Situația riscă să devină mai complicată în contextul digitalizării accelerate care va necesita o pregătire tot mai sofisticată, însemnând competențe tehnice, dar și creativitate, comunicare, gândire critică și capacitate de a rezolva probleme”, spune Dinu Bumbăcea, care apreciază că atât sistemele de educație formală, cât și angajatorii au o misiune și o responsabilitate de a ajuta tinerii să se integreze pe piața muncii.

Multe locuri de muncă care tradițional au fost ocupate de tineri riscă să fie automatizate, într-un ritm accelerat, iar fără programe educaționale, scăderea ratei de angajare și șomajul în rândul acestora pot avea implicații sociale mai largi prin creșterea polarizării, erodarea încrederii instituționale și generarea de tulburări sociale, notează un raport realizat de PwC.