Discounterul german Penny, cu peste 6.500 de angajați în România, mărește venitul minim net cu 13,4%, la 3.584 lei. Suma include și tichete de masă și bonusuri de performanță

Discounterul german Penny, ce deține local circa 381 de magazine și patru centre logistice, în care activează peste 6.500 de angajați, majorează venitul minim net cu 13,48% față de 2023, până la 3.584 lei. Acesta include bonurile de masă, tichete de sărbători și bonusuri de performanță cu grad mediu de îndeplinire.

„Oferim un pachet amplu de beneficii pentru că ne dorim ca angajații și viitorii angajați să simtă că sunt recunoscuți, tratați și recompensați corect în echipa noastră. (…) Ne dorim să rămânem competitivi pe piață cu o paletă cât mai variată de beneficii pentru nevoile lor”, spune Raffaele Balestra, CFO PENNY România.

Pe lângă majorarea salarială, oficialii companiei menționează că angajații primesc beneficii salariale pentru momentele importante din viețile lor, printre care 1 salariu mediu la nașterea unui copil, vouchere pentru rechizite, vouchere pentru scutece pentru nou-născuți, 3 salarii de bază brute în luna pensionării.