Doi din cinci CEO eșuează în primele 18 luni de mandat. Există sau nu un model de CEO bun? Mariana Gheorghe, fost CEO al OMV Petrom: Nu există un CEO bun! Există însă un CEO bun la momentul potrivit și locul potrivit

♦ Mariana Gheorghe, fost CEO al OMV Petrom, unul dintre cei mai puternici manageri din România și una dintre cele mai respectate voci din mediul de business spune tranșant: „Nu există un CEO bun! Există însă un CEO bun la momentul potrivit și locul potrivit“.

Un bun CEO trebuie să aibă abilitatea de a inspira dezvoltarea următoarei generații de lideri,  trebuie să se înconjoare de oameni care să îi amplifice calitățile și să le dea voce acestora. Mai mult, calitățile ce țin de integritate, relația cu oamenii, dar și viziunea și pasiunea pentru strategia sunt esențiale.

„Dacă te uiți la ultimele două decenii, doi din cinci noi CEO au eșuat în primele 18 luni. Eu mă uit la 4-5 lucruri la un CEO. Integritatea, viziunea, pasiunea  pentru strategia ce ține compania unită. Trebuie să investești egal în business și oameni. Al treilea aspect  este strategia și ce ai livrat, iar cel de-al patrulea este umilința. În opinia mea un CEO trebuie să se înconjoare de oameni care să îi amplifice calitățile și să le dea voce la masă. Apoi trebuie să aibă abilitatea de a inspira, de a dezvolta următoarea generație de lideri“, a declarant Cristina Bita, business finance officer/VP, Finance, Google și director nonexecutiv, prologis la conferința ZF AmCham România „Guvernanța corporativă: De la buzzword la pilon strategic pentru dezvoltarea sustenabilă“.