Dragoș Damian, Terapia Cluj: “No-Poach” și “Over-Poach”. Și cum ne batem joc de viitorul economic al României. Nu mai dați bani pe pregătirea angajaților, mergeți la competiție și dați salarii mai mari celor deja pregătiți acolo

Este dezgustator sa afli ca exista intelegeri de tip “no-poach”, greu de inteles pentru companiile care se lupta din greu sa recruteze, angajeze, califice si retina oameni de calitate in Romania.

Insa, este la fel de dezgustator ca, dupa ce unele companii investesc milioane de lei in educarea si calificarea fortei de munca – invatamant dual, burse pentru studenti, practica de vara si programe de calificare pentru studenti, infiintarea de laboratoare in scoli si facultati – sa vina alte companii, care nu dau un leu pentru dezvoltarea tinerei generatii si sa se serveasca ca la “bufet suedez” din personalul bine pregatit. Se cheama “over-poach”. Finalmente asta demonstreaza o gandire ingusta, o lipsa de angajament fata de dezvoltarea si evolutia angajatilor romani, in special ai celor din fabrici.

Asadar, stimati operatori industriali, de ce sa mai investiti in dezvoltarea noii generatii de tineri, ca sa-i calificati si pastrati in tara, daca sistemul de invatamant n-o face? Sau sa fiti investigati pentru “no-poach”? Nu mai dati bani pe pregatirea angajatilor, mergeti la competitie si dati salarii mai mari celor deja pregatiti acolo. Nici n-o sa va coste in plus, ii puneti pe o gradatie superioara.