După doi ani de creșteri spectaculoase, salariile se plafonează: mediul privat nu mai are bani, proiectele sunt blocate, iar companiile lucrează cu ce au. „Majorările salariale vor fi limitate la maxim 5% - 7%, sub inflație VIDEO

Piața muncii din România se apropie de o perioadă de stagnare salarială,  la care se adaugă presiunile generate de inflație și de costurile tot mai mari din economie. Salariul mediu net în România a ajuns în august 2025 la 5.387 lei, în scădere cu 2,4% față de luna iulie, când fusese de 5.517 lei. Salariile au crescut cu doar 4,4% într-un an, în timp ce rata inflației s-a apropiat de 10%, ceea ce înseamnă că puterea de cumpărare a angajaților s-a redus semnificativ. În timp ce în anii trecuți creșterile salariale depășeau constant 10–12%, acum specialiștii din piață estimează că majorările vor fi limitate la 5–7%, adică sub rata inflației, explică Sorin Faur, managing partner în cadrul companiei românești de consultanță Academia de HR.

„În afară de reglările care țin de inflație nu prevăd o creștere a salariilor. Nu vor fi creșteri foarte mari, poate între 5% și 7%, oricum sub inflație. Nu mai sunt bani, asta e clar. Companiile private nu au aceste resurse să plătească mai mult decât atât. Pe de altă parte, relația dintre cerere și ofertă reglează aceste lucruri, iar momentan proiectele fiind blocate nu ai de unde să oferi mai mult” a declarat Sorin Faur, managing partner, Academia de HR, la emisiunea ZF Live, realizată cu sprijinul Orange Business.

Această perspectivă vine în contextul în care mediul privat încearcă să gestioneze o perioadă de incertitudine: investițiile noi sunt amânate, iar proiectele aflate în derulare sunt reevaluate din cauza măsurilor economice aflate încă în schimbare. Deși nu s-au înregistrat valuri de concedieri, angajările sunt oprite sau amânate, ceea ce indică o piață a muncii precaută, aflată într-un moment de așteptare, mai punctează Sorin Faur.