Ediție specială ZF IT Generation. Andres Angelani, CEO al Cognizant Softvision: Munca în sistem hibrid nu trebuie privită doar că o modalitate de a reduce costurile, ci de a îmbunătăți experiența la locul de muncă

„Modul de lucru hibrid le permite companiilor să se extindă cu adevărat la nivel național, iar noi facem sute de recrutări pe lună, pentru că ne aflăm într-o etapă de expansiune semnificativă în România acum“

Companiile trebuie să privească trecerea masivă, la  nivel global, către munca în sistem hibrid de acasă și de la birou, în contextul pandemiei, ca pe o oportunitate de a îmbunătăți experiența angajaților și nu doar ca pe o șansă de a reduce costurile, pentru că angajatorii care vor reuși acest lucru vor fi cei care vor atrage cei mai talentați oameni de pe piață.

„Credem că aceasta este o oportunitate cu adevărat de a îmbunătăți experiența la locul de muncă și nu doar o modalitate de a optimiza costurile. O mulțime de companii consideră că acest context este unul potrivit doar pentru a elimina niște costuri. Noi vedem situația într-un un mod complet diferit. O vedem ca pe un echilibru bun între experiența pe care o primesc atunci când lucrez de acasă, când am nevoie de acel spațiu, de intimitate, de concentrare și cea când trebuie să fiu în fața oamenilor, atunci când trebuie să relaționez“, a declarat Andres Angelani, CEO al companiei Cognizant Softvision, cu o puternică prezență și în România,  în cadrul unei ediții speciale a ZF IT Generation. „Știți, noi suntem o companie a oamenilor. Ne pasă de oamenii noștri, deoarece acesta este într-adevăr produsul nostru. Produsele noastre sunt în mintea oamenilor noștri. Deci, ne gândim în mod constant la modalități prin care putem maximiza cu adevărat acele experiențe și credem că acum avem o oportunitate de a redefini o modalitate de a găsi o intersecție între lucrul de acasă și la birou.“