Ediție specială ZF IT Generation. Andres Angelani, CEO al Cognizant Softvision: Diversitatea ajută la atragerea, dobândirea și păstrarea talentelor în companie. Și ajută la creșterea businessului atât ca număr de oameni, cât și ca venituri

Peste 80% dintre angajații și candidații de pe piață, care fac parte din generația Z, spun că diversitatea în interiorul companiei este importantă atunci când își aleg un angajator.

Companiile trebuie să creeze un cadru în care angajații pot învăța continuu și își pot îmbogăți și dezvolta cunoștințele și abilitățile, ceea ce creează echipe puternice care contribuie la creșterea și extinderea businessului, a spus în cadrul unei ediții speciale a emisiunii ZF IT Generation Andres Angelani, CEO al producătorului de software Cognizant Softvision, producător de software ce deține la nivel național studiouri în București, Cluj-Napoca, Iași, Timișoara și Baia Mare, în cadrul cărora lucrează peste 2.000 de angajați.

„Trebuie să înțelegem că trebuie să oferim un mediu de învățare pentru oameni. Iar diversitatea este cu siguranță unul dintre elementele de bază pe care trebuie să le oferim angajaților, pentru că ei fac compania să se dezvolte, să fie scalabilă și internațională. Există o tendință globală a companiilor de a migra spre diversitate, care le ajută să își construiască echipe puternice, dar și să își sudeze echipele”, a susținut Andres Angelani.