Ediție specială ZF IT Generation, în parteneriat cu Microsoft. Programele de skilling și upskilling pentru angajați ajută companiile să deruleze mai repede proiectele și să adopte mai ușor noi tehnologii, devenind astfel mai competitive pe piață

„Impactul care se vede la oameni în momentul în care faci partea de upskilling și skilling se vede în primul rând la calitatea muncii. Astfel, cele opt ore lucrate în timpul zilei o să devină mai mult o plăcere pentru că nu o să te chinui să implementezi sau să duci la capăt anumite aspecte pentru că în fond înțelegi mult mai bine partea tech, înțelegi mai bine tehnologia și toolurile pe care le folosești“.

Parcurgerea unor programe de skilling și upskilling a devenit esențială în noul context pandemic, în condițiile în care necesitatea obținerii și îmbunătățirii competențelor digitale este cu atât mai mare cu cât și procesele de transformare digitală din economie au accelerat.

În acest context în ultimele luni a crescut interesul angajatorilor și angajaților pentru programele de skilling și upskilling din zona de date, precum data engineering, data architecture, data artificial intelligence și machine learning, dar și din zona de cloud sau securitate cibernetică.