Educația și formarea profesională continuă încep să prindă contur pe plan local, în contextul deficitului de talente, dar rămânem cu mult în spatele mediei europene. În ultimii 10 ani, rata de participare la astfel de programe a crescut cu 3,4 puncte proc

 ♦ „În România, învățarea pe tot parcursul vieții nu deblochează, de obicei, o evoluție pozitivă a salariului sau a carierei, nici nu este apreciată la nivel personal” ♦ Companiile multinaționale investesc mult mai mult în aceste traininguri, au bugete alocate anual, multe dintre ele au o putere mai mare de finanțare, iar cultura lor pentru partea aceasta de învățare continuă este mult mai veche și cuantificată, ei observând că de cele mai multe ori aceste investiții se întorc înzecit prin motivația, retenția și productivitatea angajaților”.

Educația și formarea profesională continuă încep să prindă contur și pe plan local, însă încă suntem cu mult în spatele mediei europene și al altor state mult mai dezvoltate. Acesta este un aspect subliniat de un raport publicat de Banca Mondială în 2023, precum și de date statistice oficiale de la Eurostat, oficiul european de statistică.

Astfel, România are a patra cea mai mai mică rată de participare la învățare pe tot parcursul vieții din Uniunea Europeană, iar raportul Băncii Mondiale spune că este din cauza barierelor culturale și sistemice. Aproximativ 5,4% dintre persoanele cu vârste cuprinse între 25 și 64 de ani din România participă la activități de învățare în rândul adulților, cu mult sub media Uniunii Europene de 11,9%.