Educație, stil de viață și wellness. Interviu. Liliana Bica, HR manager, Donalam. Cum se vede genul feminin într-o industrie de oțel. În ciuda prejudecăților, ponderea femeilor care lucrează în industria siderurgică crește. Femeile reprezintă peste 21% d

„Proporția femeilor în acest sector a crescut în ultimii 10 ani, situându-se în prezent între 6% și 25%, în funcție de poziția ocupată și de statutul de membru al UE. În producție avem colege care au performanțe la același nivel ca bărbații. La fel și în departamentele de suport, contabilitate, vânzări și IT.”

Industria siderurgică, cea care se ocupă cu producția de oțel, a fost întotdeauna una dominată bărbați, însă în ultimii ani, în ciuda prejudecăților, ponderea femeilor care lucrează în acest sector crește.

„Există încă, în mod clar, prejudecăți legate de potrivirea femeilor în anumite domenii preponderent masculine. Dincolo de barierele legate de percepție, femeile sunt foarte ambițioase și muncitoare și pot avea cariere de succes în orice sector dacă își doresc și sunt pasionate de ceea ce fac. De exemplu, în producție avem colege extraordinare, care au performanțe la același nivel ca bărbații. La fel și în departamentele de suport, contabilitate, vânzări și IT”, a spus pentru ZF Liliana Bica, HR manager în cadrul Donalam, companie parte din AFV Beltrame Group, unul dintre cei mai mari producători europeni de bare din oțel și alte oțeluri speciale.