Educație, stil de viață și wellness. Interviu ZF. Nenad Filipovic, IEDC-Bled School of Management: Executivii înțeleg nevoia de adaptare și se educă continuu. O țară are nevoie de educație, siguranță socială, sănătate și clustere industriale. Dacă vrem or

„În zilele noastre, executivii înțeleg că lumea se schimbă atât de repede, încât ceea ce a fost util și ceea ce le-a adus succes ca manageri în trecut devin depășite. Nu este vorba doar despre subiecte tehnice precum transformarea digitală sau AI, ci mai mult despre capacitatea de a face față vitezei schimbării, capacitatea liderilor de a face față incertitudinii”.

Liderii din companii, executivii, sunt într-o perioadă în care simt nevoia de adaptare la schim­bă­rile mediului de business în care activează și se educă continuu. Pentru a se dezvolta, o țară are nevoie de educație, siguranță socială, sănătate și clustere industriale. Dacă vrem orice fel de educație, nu putem să închidem ochii la valori, sunt câteva dintre concluziile inter­viului ZF cu Nenad Filipovic, director de pro­gra­me de educație managerială în cadrul IEDC-Bled School of Management din Slovenia.

„Nu suntem o universitate tradițională, ci mai degrabă o instituție de dezvoltare executivă care privește lucrurile dintr-o perspectivă holistică. Un lucru interesant care cred că ne face diferiți de alte școli este că vrem să ajutăm oamenii să se transforme în lideri mai buni. Dacă vârsta medie în MBA este mai mare de 35 de ani, vârsta medie în programul nostru de EMBA este de aproximativ 50 de ani. Cred că în zilele noastre înțeleg că lumea se schimbă atât de repede, încât ceea ce a fost util a permis și a avut succes ca manageri în trecut devine depășit”, a spus el pentru ZF.