Elena Antoneac, Nestlers Group: Bătalia pe talente va fi acerbă. Personalul calificat este la mare căutare oriunde în lume. În lunile acestea s-au pus foarte multe proiecte pe hold din cauza faptului că au fost închise consulatele României și nu

Elena Antoneac, head of operations în Nestlers Group, companie care oferă servicii de imigrare și mobilitate globală, afirmă că piața locală a muncii începe să ducă lipsă de personal calificat, în ciuda pandemiei de COVID-19. Antoneac subliniază că multe proiecte au fost oprite în perioada aceasta când consulatele României nu sunt deschise și nu se pot da avize de muncă.

„În martie, aprilie, mai, precum și în continuare consulatele României nu sunt deschise, nu s-au putut da avize de muncă, s-au putut obține doar autorizații de muncă, prin urmare în cele 3-4 luni s-au produs dezechilibre serioase pentru că România are nevoie de personal înalt calificat în IT, telecomunicații, research and development, se caută talente în continuare. În lunile acestea s-au pus foarte multe proiecte pe hold din cauza faptului că au fost închise consulatele României și nu s-a putut obține vizele de muncă pentru resursele care deservesc de multe ori proiecte strategice în companii“, a spus Elena Antoneac pentru ZF.

Personalul calificat, cei care au calificări care aduc plusvaloare sunt la mare căutare oriunde în lume, iar bătalia pe talente va fi acerbă în conti­nuare, chiar dacă mulți români plecați la muncă în străinătate s-au întors în țară din cauza pandemiei. „În România se desfășoară proiecte în foarte multe companii care au nevoie de specialiști în continuare, chiar dacă s-au întors românii din afară. Nu vorbim neapărat despre românii care au plecat să se angajeze în zona de IT în Germania, nu acei oameni s-au întors în România. Deci bătălia pe talente continuă“, explică reprezen­tanta Nestlers Group.